лідерство
Колесо навичок лідера
1. Оцініть себе як лідера по шкалі від 0 до 10 за наступними критеріями:

  • Зустрічі 1x1
    Я регулярно проводжу 1:1 зустрічі з кожним членом команди, в ході яких допомагаю їм справлятись з їх викликами, ділюсь інформацією, даю розгорнений зворотній зв"язок, ставлю розвиваючі цілі.

  • Робота зі стейкхолдерами
    Я регулярно прояснюю очікування ключових стейкхолдерів від мене та моєї команди, та задовільняю їх.

  • Фасилітація зустрічей
    Під час зустрічей, які я проводжу, ми з командою встигаємо проговорити важливі питання та прийняти необхідні рішення. Члени команди - рівномірно залучені в обговорення та усвідомлюють очікування від них.

  • Бізнес-цінність
    Разом з командою, ми регулярно реалізовуємо цінні для бізнесу продукти/результати.

  • Робота з командою
    Я підтримую членів своєї команди з їх професійними та особистими викликами та допомагаю їм розвиватись у напрямку їх професійних та кар'єрних цілей.

  • Взаємодія з колегами
    Я ефективно взаємодію з сусідніми командами з метою покращення продуктивності моєї команди та нашого спільного результату.

  • Самоактуалізація
    Я маю кар'єрні та професійні цілі, і свідомо рухаюсь до них, регулярно виділяючи час на власний саморозвиток.

  • Власний критерій
    Що іще ви вважаєте важливою навичкою лідера?

2. Заповніть форму нижче. Натиснувши кнопку "Показати" ви побачите колесо своїх навичок. Що цікавого ви помічаете?

3. Задайте собі питання

  • Які три з цього списку є моїми сильними сторонами?
  • Які 2-3 б я хотів розвинути в першу чергу?
  • Які найближчі кроки я планую зробити для цього?
: